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教师信息
姓 名 - 郭磊 学 位 - 博士 职 称 - 副教授
所属部门 - 公共管理系 行政职务 - 导师情况 - 硕导
研究领域 - 公共管理
研究方向 - 企业年金,员工福利,社会保障
电子邮箱 - 06064@tongji.edu.cn
个人简历 - 点击下载简历
个人简历:
1996-2003年就读于中国海洋大学,分别获得经济学学士和管理学硕士学位;
2003-2006年就读于同济大学经济与管理学院,获管理学博士学位;
2006年留校工作,任职于公共管理系


研究领域:
①企业年金;
②员工福利;
③社会保障。


主讲课程:
1、企业年金管理
2、员工福利管理
3、社会保障国际制度比较


主要学术论文:
[1] 郭磊,苏涛永. 人力资源、税收、所有制与企业年金参保:基于家庭金融微观数据的实证研究[J].公共管理学报,2015,12(1):94-106.
[2] 郭磊,苏涛永. 企业年金对养老金差距的双重影响研究[J].公共管理学报,2014,11(1):75-89.
[3] 郭磊,苏涛永. 企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的仿真研究——工资异质性的[J].社会保障研究,2013,(2):48-61.
[4] 郭磊,苏涛永. 中国企业年金企业所得税优惠政策的决定因素——基于省际数据的实证研究[J].科学决策,2012,(11):43-61.
[5] 郭磊,苏涛永.企业年金市场进入规制的质量效应和数量效应[J].预测,2012,32(1):44-48.
[6] 郭磊.中国企业年金市场养老保险公司竞争互动研究[J].保险研究,2011,(10):46-54.
[7] 郭磊,苏涛永.基于信号博弈的最优企业年金支出决策[J].系统工程理论与实践,2011,31(7):1272-1277(EI检索号:20113314234931).
[8] 郭磊.基于搜寻理论的企业年金市场进入规制[J].系统工程,2010,28(2):49-54.
[9] 朱茂然,郭磊,苏涛永.基于指数效用函数的企业年金最优策略[J].同济大学学报(自然科学版),2010,38(7):1099-1102(EI检索号:20103413174944).
[10] 郭磊.寿命不确定与企业年金退休后投资决策[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(12):1712-1714(EI检索号:20101612869179).
[11] 郭磊.信号与企业年金基金管理机构牌照竞争[J].同济大学学报(自然科学版),2009,37(11):1555-1559(EI检索号:20100112617845).
[12] 郭磊.企业年金市场进入规制研究[J].保险研究,2009(10):32-37.
[13] 郭磊.企业年金基金管理机构资格认定评审专家打的是印象分吗?[C] //.中国社会保障的科学发展,北京,中国劳动社会保障出版社,2008.
[14] 郭磊,陈方正.基于CRRA效用函数的企业年金个体最优投资策略[J].同济大学学报(自然科学版),2008,36(3):424-426(EI检索号:082011256491).
[15] 郭磊,陈方正.目标偏好与企业年金最优投资决策分析[J].同济大学学报(自然科学版),2007,35(9):1279-1283(EI检索号:074610915608).
[16] 郭磊,陈方正.退休后企业年金基金最优投资决策[J].系统工程,2006,24(2):78-82.
[17] 郭磊,陈方正.企业年金投资管理机构遴选结果营销关联性研究[J].财贸研究,2006(1):98-102.
[18] 郭磊,陈方正.企业年金效用与风险[J]. 山西财经大学学报,2005,27(2):82-86.
[19] 郭磊,陈方正.企业年金基金投资监管政策有效性分析[J].科技与管理,2005,7(5):55-57.


主持课题:
[1] 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目:企业年金参保和缴费决策研究(项目编号:1200219257),2014.1-2015.12。
[2] 上海市教育委员会科研创新重点项目:企业年金和职业年金的收入分配效应研究(项目编号:14ZS035),2014.1-2016.12。
[3] 中国保险学会资助项目:企业年金市场保险机构竞争互动研究(项目编号:IICKT201013),2010.7-2011.7。
[4] 同济大学青年优秀人才培养行动计划资助项目:企业年金基金个体投资决策研究(项目编号:2007KJ051),2008.1~2009.12。