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教师信息
姓 名 - 钟竞 学 位 - 博士 职 称 - 副教授
所属部门 - 工商管理系 行政职务 - 导师情况 -
研究领域 - 工商管理
研究方向 - 创新管理,知识管理,组织学习
电子邮箱 - zhongjing@tongji.edu.cn
个人简历 - 点击下载简历
学历:
2004-2008年 同济大学 经济与管理学院工商管理系 企业管理博士学位
2000-2003年 香港科技大学 商学院组织管理系 组织管理硕士学位
1995-1998年 同济大学 经济与管理学院工商管理系 技术经济硕士学位
1991-1995年 华中科技大学 经济学院 投资经济学士学位

工作经历:
2004年-至今 同济大学 经济与管理学院工商管理系 讲师、副教授
2000-2003年 香港科技大学 商学院组织管理系 研究助理
1998-2000年 同济大学 经济与管理学院工商管理系 助教

已发表的论文及成果:
[1] 钟竞,张波,王艳子,罗瑾琏. 基于成员认知与平衡实践的团队创造力研究. 中国管理研究国际会议2012年会议。
[2] 薛倩文,罗瑾琏,钟竞. 团队领导社会网络对团队创造力的影响关系模型——三菱电机为例. 2012年第二届中国人才发展论坛,会议论文二等奖。
[3] Jing Zhong, Bo Zhang, Jinlian Luo. The Influence of Cognitive Style and Perceived Climate Factors on Employee Creativity. International Psychology Congress. Africa. July 2012.
[4]罗瑾琏,王亚斌,钟竞.员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量[J].研究与发展管理. 2010. 2,1-8
[5]钟竞.跨国公司在华研发治理模式的实证研究[J].科技管理研究.2009.5,304-314
[6]李清海,钟竞,吴泗宗. 规避专利侵权风险的国际化市场选择——基于汉王绘图板案例的研究[J].科学学研究.2009.10:1506-1517
[7]张波,钟竞.企业跨组织边界的知识搜索与学习[J].知识与创新.2008.12:103-104
[8]钟竞,吴泗宗,张波.高技术企业跨边界学习的案例研究[J].科学学研究.2008.3:578-584
[9]Jing Zhong, Sizong Wu, Jun Li. Organizational attributes and learning beyond the boundaries[J].Industry & High Education.2008, 22, 5,297-304 (国际期刊)
[10]钟竞.知识资产特性与外部学习战略重要性的实证研究[J].科技管理研究.2008.7:396-399
[11]钟竞,陈松.外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究[J].科学学与科学技术管理.2007.3:67-71