岗位职责:
1.负责校园招聘定制化方案策划及落地执行,过程中不断优化方法策略;
2.通过院校渠道走访及开拓,维护良好的校企关系,重塑雇主品牌;
3.负责组织或参与线上/线下招聘活动,负责简历开源;
4.对接所负责区域内各分校,为校园招聘交付结果负责;
任职资格:
1.本科及以上学历,可接受应届生;
2.1~3年人力资源工作经验,有大规模校园招聘或校企合作经验优先;
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力;
4.有高校就业相关资源者优先。
投递相关:
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