湘潭大学商学院2016-2017年度人才招聘（2016-2017 Talent Recruitment of Xiangtan University Business School）

湘潭大学商学院2016-2017年度人才引进计划、要求及待遇

1、商学院2016-2017年度人才引进计划

2、人才引进要求

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神；

3.具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力；

4.应届博士研究生年龄应当在40岁以下(1976年1月1日以后出生)，并且能够在2016年12月31日至2017年9月1日前获得博士毕业证和学位证；港澳台学习、国外留学人员应当于2016年12月31日至2017年9月1日前之前取得教育部留学服务中心国外或者香港、澳门特别行政区或者台湾地区学历、学位认证书；

5.身心健康。

3、职位申请与人才引进待遇

1.请登录我校人事处网站（http://rsc.xtu.edu.cn/），在公开招聘系统中（http://zp.xtu.edu.cn/）填写个人履历以及提供所需的材料。

2.请同时发送个人简历以及3篇代表性研究成果电子版（应聘学术、学科带头人请提供5篇代表性成果）以及其他能体现学术水平的材料至商学院行政办公室唐文娟老师（48781459@qq.com；电话：0731-58292243），邮件主题：教职应聘+姓名+个人简历+科研成果。

3.应聘普通专任教师岗位待遇

⑴薪酬标准：按学校同类人员享受工资福利等待遇，年收入约20万元。

⑵安家费：15万元

⑶科研启动费： 3万元

⑷科研成果特别突出的优秀博士（博士后），可增加10万元安家费，并可以合同制方式解决配偶工作。

4. 应聘学科、学术带头人岗位待遇面议。

4、其他学术奖励及福利待遇

1. 科研奖励，包括论文、课题、著作、获奖等；

2. 便利的子女入托、入学；

3. 便捷的交通（长株潭城际铁路、高铁）；

4. 宽松的研究氛围；

5.优秀的合作研究团队。