2018德州仪器 Texas Instruments 实习生校园招聘（2018 Texas Instruments Intern Campus Recruitment）

2018德州仪器 Texas Instruments

实习生校园招聘

       美国德州仪器公司(Texas Instruments) 是世界上最大的半导体公司之一，致力于打造一个更智能、更安全、更环保、更健康以及更精彩的生活。为了实现我们的愿景，我们需要创新、独特、有想法的人。而您，正是我们需要的人才。

    我们关注每一个员工的职业发展，并为之努力  

    加入TI，您可以与世界最先进的半导体科技零距离接触，并发挥领袖作用——作为世界上最大的半导体公司之一，TI的模拟、嵌入式处理和无线技术已经渗透到人们日常生活的方方面面。您打出的每一通电话、进行的每一次网络连接、拍的每一张相片、看的每一场电影，TI技术都蕴含其中。 自1986年进入中国以来，TI与国内众多知名厂商紧密合作，有效提升了中国电子产业核心技术水平，缩短了产业化进程，加快与国际技术同步的产品进入市场。2010年TI在中国成都设立首个在中国大陆的生产制造基地，2014年11月，TI全球第七个封装测试厂在成都高新区正式开业投产。与此同时，TI宣布将在中国成都设立300mm晶圆凸点加工厂。这将使成都成为TI唯一集晶圆制造、封装、测试于一体的制造基地，将资源进一步贴近了中国。2011年4月TI启动了位于上海浦东机场综合保税区的产品分拨中心，将使产品配送至中国客户手中的等待时间减少一半。

    加入TI，与最优秀的人共同成长，并启发下一代创新者——TI拥有全球顶尖人才，锐意创新，引领技术前沿。TI多年来不断推进数字信号解决方案、嵌入式处理与模拟技术的大学计划，以配合中国工程院校教育和研究项目，至今德州仪器在中国600多个大学建立了超过3,000个数字信号处理、模拟及微控制器实验室，每年有超过30, 000名学生在TI实验室训练，还有数万名学生参与TI主办的大学生设计竞赛，进一步促进了产学研的结合。

    加入TI，您可以更灵活的选择工作的地点——为了将资源部署更贴近快速增长的客户，TI在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、重庆、西安、武汉、厦门、东莞、珠海、青岛、苏州、杭州、长沙、沈阳以及香港等18个城市设立了销售与应用分公司，并在其中3个城市设立了研发中心与产品线团队，以提供范围广泛的产品及服务，包括模拟和嵌入式信号处理产品、硬件和软件开发工具等。

    加入TI，您可以成为TI志愿者中的一员，从而成为融入社区，服务社会的典范——TI鼓励员工成为TI公益事业的一员，并利用自身的技术背景为偏远地区学生的电子科学启蒙出谋划策，设计系列课件和电子教具并亲自授课。由TI发起的公益助学课程“TI魔力芯动课堂”已经在TI希望小学中开展， 并将作为长期项目在更多TI多媒体教室所在学校以及TI在中国各分支机构所在社区的学校中授课。

选择一个好的起点，对整个职业生涯至关重要。德州仪器作为全球半导体行业的领军人物，我们为优秀的你提供有竞争力的薪酬福利，前沿的技术平台，全面系统的培训体系和量身定制的职业发展通道。同时你还将参与到众多的公益活动和多彩的员工文体活动中。无论是你的技术能力和外语水平，还是管理技巧及人际沟通，都能得到全方位的提升，使你在未来的工作和生活中受益良多。

2018校园招聘，我们在全国各地开放招聘技术销售及应用、研发、支持及生产制造类岗位，应聘请点击：http://campus.51job.com/ti。

    我们的校园官方微信会实时更新学校行程，面试安排等信息，欢迎关注：TI校园招聘官方微信平台：TI-Campus

人力资源培训生项目实习生

(实习地点：上海)

- Global human resources (HR) team members work with leaders across the company to help ensure TI has the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor market;
- As strategic partners, HR plays a critical role in the company’s success;
- Trying to decide between being a specialist or a generalist? The HR program gives you the opportunity to explore both with two 18-24 month rotations – one as an HR business partner and one in a specialist role (recruiting, compensation, development, employee relations).

Requirements:
- 2019 Bachelor or Master degree in human resources, or business related major;
- Passionate and strong ownership;
- Self-motivated and able to work under pressure;
- Strong interpersonal and communication skills;
- Good at English communication.